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          企業(yè)文化

          XIANG JIAN ZHI KE
          企業(yè)文化

            企業(yè)文化,是企業(yè)綜合實(shí)力的體現,是一個(gè)企業(yè)文明程度的反映,也是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。

            當前,公司面臨新的形勢、新的任務(wù)、新的機遇、新的挑戰,要想在激烈的市場(chǎng)競爭中取勝,把企業(yè)做大做強,實(shí)現企業(yè)的跨越式發(fā)展,就必須樹(shù)立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念,要營(yíng)造培育先進(jìn)的企業(yè)文化,積極推進(jìn)文化強企戰略,努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展,提高企業(yè)的創(chuàng )新力、形象力和核心競爭力,營(yíng)造“企業(yè)有生氣、檢測有名氣、領(lǐng)導有正氣、員工有士氣”的發(fā)展環(huán)境。

            為提升企業(yè)管理水平和員工隊伍素質(zhì),完成公司戰略發(fā)展規劃所設計的目標要求,探索出一條符合企業(yè)實(shí)際的文化建設之路,同時(shí),考慮到現代企業(yè)制度的建設進(jìn)程,我公司企業(yè)文化建設總體思路為:主攻精神文化,規范制度文化,推進(jìn)行為文化,提升物質(zhì)文化。

            主攻精神文化:主要是通過(guò)全員性企業(yè)文化設計,挖掘和弘揚企業(yè)精神內涵,形成全體員工共同遵守的企業(yè)價(jià)值觀(guān)和企業(yè)理念,塑造企業(yè)“靈魂”;

            規范制度文化:主要是建立規范完善的制度體系和科學(xué)有效的考評機制,加大制度文化建設力度,使之導入科學(xué)化管理軌道,從而有效規范企業(yè)管理行為,提高企業(yè)管理的科學(xué)化水平;

            推進(jìn)行為文化:主要是大力推進(jìn)“6S”(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全)行為管理標準,抓好員工的行為養成規范,建立并完善《員工行為規范》,并抓好推進(jìn)落實(shí),提煉和倡導“嚴謹務(wù)實(shí)作風(fēng)”;

            提升物質(zhì)文化:主要是做好試驗辦公環(huán)境工作。企業(yè)文化的主要內容:

            1、核心價(jià)值觀(guān):高標服務(wù),精益求精

            2、企業(yè)愿景:客戶(hù)信賴(lài),員工自豪

            3、企業(yè)使命:培養英才,貢獻社會(huì )

            4、企業(yè)精神:團結奮進(jìn),持續拼搏

            5、經(jīng)營(yíng)理念:誠信為本,合作共贏(yíng)

            6、企業(yè)作風(fēng):求真務(wù)實(shí),細致嚴謹

            7、員工諾言:為人正派,工作高效

            8、質(zhì)量方針:誠信務(wù)實(shí),客觀(guān)公正,科學(xué)專(zhuān)業(yè)

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